菏澤市水務(wù)集團(tuán)有限公司

菏澤市水務(wù)集團(tuán)公開競聘選拔駐外地分公司經(jīng)理及工作人員

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5月19日，菏澤市水務(wù)集團(tuán)開展公開競聘選拔駐外地分公司經(jīng)理及工作人員活動。集團(tuán)黨委書記、董事長張防，黨委副書記、總經(jīng)理吳金林等領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評委，31名干部職工踴躍參與競聘，充分展示了集團(tuán)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情和爭先創(chuàng)優(yōu)的風(fēng)采。

此次競聘共設(shè)集團(tuán)海南分公司、新疆分公司、濟南分公司經(jīng)理及駐外公司員工等十余個崗位。參與競聘人員分別從個人基本情況、工作業(yè)績、自身優(yōu)勢、對駐外崗位職責(zé)的理解和今后的履職打算、工作思路等方面進(jìn)行了匯報。各位評委從不同角度對競聘人員提出問題，并嚴(yán)格按評分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場進(jìn)行打分評價。

此次競聘選拔堅持“公開、公平、公正”的原則，是對競聘人員綜合素質(zhì)的一次全面檢驗，有利于讓優(yōu)秀人才脫穎而出、在更合適的平臺施展才干，同時也激發(fā)了集團(tuán)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的主動性和積極性。下一步，水務(wù)集團(tuán)將全面打造以崗適人、人適其崗、人崗匹配的用人機制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，破除部門、身份等界限，拿出更多崗位公開競爭、擇優(yōu)聘用，讓真正想干事、能干事、干成事的員工快速成長，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

文章分類：企業(yè)新聞

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